Indagini preassuntive
Non di rado i datori di lavoro si trovano davanti a delle scelte. Una delle più difficili è decidere se assumere a tempo indeterminato un candidato dopo che questo ha svolto un periodo di prova presso l’azienda. Molte volte si nutrono dei sospetti sulla sua condotta e sulle sue capacità tanto che, prima di procedere con la conferma definitiva di assunzione, si vogliono fare degli accertamenti in merito.
Ma come fare ad avere l’assoluta certezza che il soggetto in questione sia una persona onesta e competente? Il primo passo quando si hanno questi dubbi è rivolgersi a un investigatore privato esperto in materia.
